Es ist total einfach, zu spenden!

In Sachen Spenden setzt die Mayflower GmbH mit ihren Standorten in Würzburg, München und Berlin auf Mitbestimmung. An welche Organisation zum Beispiel die jährliche Weihnachtsspende geht, entscheiden die über 100 Mitarbeitenden. Jede und jeder hat die Möglichkeit, Vorschläge über das Unternehmens-Wiki einzureichen. Auf der Weihnachtsfeier wird schließlich abgestimmt.

Die Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe durfte sich bereits über eine Spende der Mayflower freuen. In dem Fall hatte das Team entschieden, den Verkaufserlös ausgedienter Hardware an die Schlaganfall-Hilfe zu übermitteln.

Was tut der IT-Dienstleister für individuelle Softwarelösungen noch für die gute Sache? Mitarbeitende halten kostenlose Online-Vorträge, bei denen die Teilnehmenden die Möglichkeit haben, für den guten Zweck dennoch Tickets für 19 Euro zu kaufen. Der Erlös wird gesammelt und quartalsweise gespendet. Hier entscheidet ebenfalls die Mehrheit: Über den Spendenzweck stimmen die rund 4.000 Mitglieder der Seminar-Community ab.

Unternehmerische Verantwortung

„Für mich ist es selbstverständlich, etwas zurückzugeben. Ich sehe das als meine unternehmerische Verantwortung“, erklärt Björn Schotte, Mitgründer und Geschäftsführer des Unternehmens. „Außerdem bin ich ja selbst privat Spender für die Schlaganfall-Hilfe. Und es ist total einfach, zu spenden: Webseite besuchen, Spendenformular ausfüllen und abschicken – fertig! Und eine Quittung bekommt man natürlich auch.“

Engagement aus persönlichem Grund

Warum der Würzburger sich für die Schlaganfall-Hilfe engagiert, hat einen persönlichen Grund. Mit 29 Jahren erlitt der heute 44-Jährige selbst einen Schlaganfall. Die Ursache – ein Loch im Herzen – ist inzwischen behoben und Schotte kam zum Glück ohne bleibende Schäden davon. „Die Schlaganfall-Hilfe leistet eine wichtige Arbeit. Von der Aufklärung bis zu den Schlaganfall-Lotsen, die sich um Betroffene kümmern. Die Arbeit unterstütze ich gerne“, sagt er.

Mental Health ist wichtig für Leistungsfähigkeit

Seine eigene Erfahrung hat ihn für das Thema sensibilisiert. Deshalb spielt Gesundheit in seinem Unternehmen eine große Rolle. „Der Schlaganfall ist schließlich unter den Top drei der Todesursachen in Deutschland“, sagt er. In dem Zusammenhang sei „Mental Health“ ein großes Thema. Denn chronischer Stress erhöht das Schlaganfall-Risiko. Die Mayflower bietet ihren Mitarbeitenden daher sowohl eine externe Beratung als auch einen internen Vertrauenskreis an, an den sie sich mit Sorgen und Nöten wenden können.

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