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Betriebliche Gesundheitsförderung  Betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Anreize für ein gesundheitsbewusstes Verhalten der Beschäftigten zu schaffen und Arbeitsprozesse gesundheitlich zu gestalten.
Betriebliche Gesundheitsförderung zur Erhaltung eines gesunden Herz-Kreislauf-Systems
Einen großen Teil unserer Zeit verbringen wir am Arbeitsplatz. Bewegung und gesunde Ernährung kommen dort oft zu kurz. Zusätzlich kann Stress den Blutdruck und damit das Schlaganfall-Risiko erhöhen.
Erkrankungen des Herz-Kreislauf-Systems
- sind die häufigste Todesursache in Deutschland
- verursachten rund 7 Prozent der Arbeitsunfähigkeitsfälle und fast 5 Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage im Jahr 2006
- sind die dritthäufigste Ursache für Frühberentungen bei Männern bzw. die vierthäufigste Ursache bei Frauen in Deutschland
- gewinnen vor dem Hintergrund des demographischen Wandels an Bedeutung - die Anzahl der Schlaganfälle wird dramatisch zunehmen.
Präventionsangebote der Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe
Die Stiftung Deutsche Schlaganfall-Hilfe verfügt über langjährige Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Präventionsmaßnahmen zu kardiovaskulären Erkrankungen.
Unsere Angebote fokussieren sich auf Themenschwerpunkte, lassen sich reibungslos in den Unternehmensalltag integrieren und aufeinander abstimmen:
- Der Schlaganfall-TestKoffer
 - Aufklärung über die gemeinsamen Risikofaktoren von Schlaganfall, Herzinfarkt und Gefäßverschluss
- Individuelle Beratung
- Einsatz bei Gesundheitstagen in Unternehmen und auf öffentlichen Veranstaltungen.
- Das Lifestyle-Paket
- Information über die beeinflussbaren lebensstilbedingten Risikofaktoren des Schlaganfalls
- Attraktive Aktionselemente
- Online-Risiko-Test
- Die Blutdruck-Station
- Information über den Hauptrisikofaktor des Schlaganfalls, den Bluthochdruck
- Hohe Nachhaltigkeit
- Dauerhafte Einrichtung
- Zusatzangebote
Nutzen und Vorteile von betrieblicher Gesundheitsförderung
Schlaganfall-Prävention im betrieblichen Umfeld lohnt sich, denn gesunde Mitarbeiter sichern die Zukunft eines Unternehmens.
Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention:
- erhalten die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und machen Spaß,
- haben das Potenzial, die Krankheitskosten und die krankheitsbedingten Fehlzeiten um durchschnittlich 26 Prozent zu reduzieren,
- sind lohnende Investitionen in die Zukunft eines Unternehmens,
- führen zu Imagegewinn.
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betriebl. Gesundheitsförderung